¿Cuál es la aportación de las estrategias de liderazgo en una empresa?

Conseguir más, es un argumento que en las empresas forman parte de los mensajes que los  líderes utilizan ante sus colaboradores, sus clientes, ante el consejo directivo.

• Más ventas.
• Más clientes.
• Más calidad.
• Más productividad.
• Más facilidad de adaptarse a los cambios.
• Más ventajas competitivas.
• Más personal desarrollado.
• Más ahorros.
• Más reconocimientos.

Estos retos, representan obtener mejores resultados en el día y sostenibles en el tiempo. Esto es, gestión del largo plazo, la estrategia, sin perder de vista el corto plazo, la ejecución.

Cada conseguir más, es un desafío para encontrar cómo obtener mejor provecho de las fortalezas y oportunidades, así como reducir el impacto debilidades y amenazas y poner en marcha el lado creativo en los líderes para explorar para encontrar nuevos caminos para las empresas.

¿Qué hay que hacer entonces para conseguir más?

Un líder no debe dormirse en sus laureles, ni quedarse con triunfos pasados; cada día es diferente, cada proyecto es diferente, las necesidades en la industria cambian y requieren de proactividad, encontrar aplicación de las estrategias de liderazgo, para aportar valor.

¿Qué actividades y estrategias se necesitan para mejorar el liderazgo y la empresa? ¿Cómo utilizarlas para obtener beneficios?

Te explico a continuación.

Importancia de la estrategia en el liderazgo

Un músico necesita practicar diariamente para encontrar inspiración en las notas musicales para nuevas composiciones. Los atletas requieren de constancia en el entrenamiento para desarrollar y mejorar su organismo y habilidades en el deporte.

Así como en los ejemplos anteriores, que necesitan práctica y disciplina, en el liderazgo no es la excepción. Los líderes necesitan de estrategias de trabajo para practicar y desarrollar las competencias de liderazgo, en beneficio de construir una mejor empresa.

Cuando un deportista se aleja de la constancia o de nuevas rutinas de entrenamiento su rendimiento disminuye, se produce estancamiento.

De igual forma, las estrategias están vinculadas con el fortalecimiento del liderazgo, para conseguir más. Enfocarse únicamente en los problemas cotidianos, olvidarse de los temas estratégicos, produce estancamiento, se desaprovecha oportunidades para crecer.

Quizá te interese conocer más acerca de

Pensamiento estratégico en líderes competentes.

Como llegar a ser un CEO competente con pensamiento estratégico.

Superar zonas de confort.

Como abandonar zona de confort y convertirte en un líder que inspira.

Estrategias de liderazgo de mercado

Aumentar la cartera de clientes, cumplir las expectativas de quienes ya lo son, requiere de estrategias de reto y nicho de mercado.

Más aún, este tipo de estrategias de mercado deben estar enfocadas en cómo crear relaciones a largo plazo. De esta forma nuevos clientes llegan, regresan una y otra vez, a pesar de los competidores.

Cómo aporta a tener una mejor empresa

Definir la propuesta de única de ventas, cómo diferenciarse de los competidores, así como el perfil del público a quien los productos o servicios les ayuda a solucionar necesidades, representan los pilares para plantear crecimiento en la cartera de clientes, crecimiento en ventas, mejores finanzas.

Un Ejemplo de este tipo de estrategias de empresa y mercadotecnia, es el océano azul.

Estrategias de liderazgo y trabajo en equipo

Enfrentar desafíos, el líder necesita de un equipo sólido, involucrado en  generar propuestas para solucionar problemas, o ideas que innoven en la empresa.

En un equipo integrado, sus integrantes entienden la responsabilidad por unir esfuerzos para el cumplimiento de objetivos y metas.

Estrategias de trabajo en grupo

Por parte del líder.

Compartir con el grupo información sobre la situación de la industria, los retos que enfrenta la empresa y como el equipo puede contribuir.

Generar conexión para fomentar la confianza con los integrantes del equipo, apoyándolos para que exploten sus fortalezas, así como que conviertan áreas de oportunidad en fortalezas.

Compartir triunfos con el equipo, hacerlos sentir que son parte del éxito en los resultados.

Liderar al equipo en la generación de alternativas novedosas y de mejora en la empresa, ayudándolos a ser creativos y pensar diferente.

Te comparto los siguientes posts  que te ayudarán a conocer más.

Acerca de cómo generar propuestas diferentes,

Cómo generar ideas innovadoras y cumplir con los retos del negocio.

Visualizar el contexto desde una perspectiva diferente

Qué es pensar fuera de la caja + 5 ejercicios para obtener resultados diferentes.

Desarrollar sinergias con el grupo, contribuirá a conocer más de las fortalezas, la forma de pensar de sus integrantes. Además constituye un poderoso recurso para prevenir o manejar en forma adecuada los conflictos.

Conoce más como lograrlo en el siguiente post

5 Ejercicios para crear sinergia entre tus colaboradores.

Cómo aporta a tener una mejor empresa

Un líder no podrá con todos los retos por sí solo.

La principal aportación de las estrategias de liderazgo para trabajar en equipo, consiste en descubrir fortalezas y trabajar a favor de la empresa.

De ahí pueden salir ventajas competitivas, propuestas innovadoras, hacia el interior del negocio o  que resulten en liderazgo en el mercado.

Estrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones

Esto consiste en desarrollar programas para desarrollar habilidades y conocimientos en las personas, mediante formación, mentoría, Coaching.

El conocimiento y las habilidades para realizar las tareas son una fuente de valor intangible en las organizaciones, ayudando a crear ventajas competitivas en el mercado.

Cómo aporta a tener una mejor empresa

• Crear ventajas competitivas.
• Innovación.
• Aporta mayor valor a las tareas realizadas.
• Contribuye a cerrar brechas causadas por la falta de destrezas o conocimientos.
• Estrategias de liderazgo y comunicación efectiva

Los líderes comunican todo el tiempo. Ya sea novedades, logros, tendencias, crisis. Sus mensajes  generan reacciones, entusiasmo, tranquilidad, pesimismo, que influye en el personal de la empresa y el desarrollo de tareas.

Los líderes necesitan hacer de la comunicación un aliado para conseguir más.

Estrategias de liderazgo para una comunicación efectiva

Comunicar efectivamente no es dar a conocer un informe o publicar datos. Comunicar efectivamente consiste en hacer comprensible el mensaje entre 2 o más personas.

Una comunicación efectiva hace permite hacer comprender con facilidad, temas y situaciones complejas.

La comunicación efectiva permite construir puentes en las relaciones interpersonales.

Te invito a conocer más sobre los elementos clave de comunicación en el liderazgo.

7 elementos clave de la comunicación en el liderazgo.

Cómo aporta a tener una mejor empresa

La comunicación presencial es clave para generación de confianza. Crear confianza con sus colaboradores, es un pilar de éxito en el liderazgo.

Permite generar diálogos, para construir acuerdos, alianzas, un ambiente de trabajo más positivo.

Una comunicación efectiva permite al líder emitir su mensaje con claridad y evitar información alterna.

Liderazgo y la visión estratégica

El tema de la visión forma parte de la agenda diaria del líder de la empresa.

Las aspiraciones del negocio necesitan comunicarse para alinear esfuerzos hacia ese fin.

Para la visión de la empresa

Construir una estrategia de negocios, es la vía para unificar esfuerzos y hacer realidad la visión.

Conoce más acerca del liderazgo y la visión de la empresa

Cómo liderar una empresa para hacer realidad su visión.

Conoce además como formular estrategias competitivas

Cómo formular una estrategia competitiva para tu negocio.

Cómo aporta a tener una mejor empresa

Proporciona rumbo y claridad al crecimiento largo plazo de la empresa.

Permite que las tareas y acciones a corto, mediano plazo, estén alineadas a las aspiraciones de la empresa.

La imagen de liderazgo como acción estratégica

Estrategias de un líder efectivo

Actitudes positivas

Una estrategia personal que favorece la imagen de un líder es contar con actitudes positivas.  Desarrollar actitudes positivas, es cuestión de decisión para mejorar como persona y como profesionista.

Esta tipo de personas no se conforman con los éxitos del pasado; trabajan para renovarlos. Además, trabajan en desarrollar una mentalidad exitosa.

Conoce más sobre cómo desarrollar una mentalidad exitosa a través de los buenos hábitos, en el siguiente post

Guía para CEO:10 hábitos para desarrollar mentalidad exitosa.

Estrategias de aprendizaje de liderazgo

¿Cómo canalizar los errores, las tareas en las cuales se ha “fracaso”? En estos momentos el líder necesita recurrir a 2 aspectos y evitar que el pesimismo, la baja productividad se refleje en el equipo.

La emocionalidad en el equipo

En lugar de reaccionar de forma negativa, el líder debe poner el ejemplo y buscar el lado positivo al problema.

Hacer consciente de la emocionalidad que existe a los miembros del equipo y hacer ver el lado positivo de los errores.

Los aprendizajes

¿Qué es lo que se puede hacer diferente? ¿Qué es lo que se debe evitar en el futuro? ¿Qué es lo que hace considerar a ese evento como un fracaso?

Situaciones de esta naturaleza y una reacción utilizando inteligencia emocional, favorece a la imagen de líder competente, con la capacidad de guiar al equipo en los buenos y malos momentos, ganando la confianza y aceptación de los colaboradores.

Conoce más acerca de la inteligencia emocional en el siguiente post

Qué es inteligencia emocional en el trabajo + 3 dinámicas aplicadas.

Cómo aporta a tener una mejor empresa

El líder crea expectativas e inspira con el ejemplo, una buena imagen del liderazgo aporta

• Actitudes positivas crean mentalidad exitosa en las personas, favoreciendo a la empresa.
• Actitudes positivas ayudan a conseguir más.
• Las personas con inteligencia emocional buscan oportunidades en los malos momentos.

Aprovechar las oportunidades

Este tipo de estrategias de liderazgo representa otra ocasión para inspirar con el ejemplo en la empresa.

Básicamente hay 2 formas de realizar una tarea

• Cumplir con los objetivos originales.
• Exceder expectativas respecto a los objetivos planteados.

En cuanto a la segunda forma de trabajar, consiste en buscar oportunidades para aportar valor extra, que sea de utilidad para la empresa.

Las estrategias de liderazgo que ayuda a aportar elementos extra son  autoestima y motivación en el equipo de colaboradores.

Te comparto más de ambos temas,

Cómo mejorar tu autoestima y descubrir nuevos horizontes.

Cómo motivar a un equipo de trabajo + 5 técnicas para conseguirlo.

Cómo aporta a tener una mejor empresa

Inspirar con el ejemplo sobre como aportar un esfuerzo extra para conseguir más.

Infografía

A continuación una Infografía acerca de 7 estrategias de liderazgo que ayudarán a tener una mejor empresa.

Conclusiones

Para conseguir más, se necesitan planteamientos y pensamientos diferentes a lo realizado diariamente.

El liderazgo cubre diferentes facetas en las empresas. No sólo consiste en atraer más clientes, vender más, realizar balances de situaciones financieras. Estos son los rubros finales, sin embargo, se requiere de más acciones para obtener resultados exitosos.

Es importante identificar los aspectos que favorecen a conseguir más crecimiento.

Trabajar con el líder mismo para ser promotor de renovar éxitos e inspirar con el ejemplo, acerca de cómo ser mejor en beneficio personal y colectivo. Utilizar estrategias de liderazgo para construir una mejor empresa.

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