Blog de Ignacio Martínez

Liderazgo, Coaching, Estrategias
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Cómo saber la diferencia entre la crítica constructiva y no constructiva

agosto 10, 2021 by Ignacio Martínez Liderazgo
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La crítica constructiva es acción relevante para garantizar que las tareas se desarrollan con eficiencia en las empresas. El líder tiene una visión más amplia respecto al impacto de cada actividad en la cadena
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Cómo promover la resiliencia en los equipos de trabajo

agosto 3, 2021 by Ignacio Martínez Liderazgo
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¿Cuáles son los motivos para promover la resiliencia en los lugares de trabajo? Los cambios, es lo que caracteriza al ambiente empresarial. Aunque la idea de cambiar es para mejorar, estos eventos suelen ser
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Qué es la motivación laboral y cómo mejorarla

julio 13, 2021 by Ignacio Martínez Liderazgo
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¿Qué es la motivación laboral y cuál es su importancia? Cuando las personas, los equipos de trabajo están motivados, tienen la mejor actitud para desarrollar las actividades y colaborar con los colegas; cuando los
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Qué es resiliencia empresarial y por qué es importante desarrollarla

junio 29, 2021 by Ignacio Martínez Liderazgo
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En el dinámico entorno de los negocios es importante desarrollar resiliencia empresarial para responder a los retos que continuamente se presentan. Por lo general las empresas se preparan para enfrentar retos competitivos: un producto
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Cómo fomentar un buen ambiente de trabajo

mayo 25, 2021 by Ignacio Martínez Liderazgo
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Una de las razones para crear un buen ambiente de trabajo es motivar a las personas para que den lo mejor de ellas mismas. La influencia en cuanto al entorno del lugar de trabajo
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5 razones porque te beneficia pedir ayuda en el trabajo

mayo 11, 2021 by Ignacio Martínez Liderazgo
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Pedir ayuda en el lugar de trabajo puede parecer complicado, “¿qué imagen voy a proyectar, si soy el líder, el especialista en el tema?”, “¿pensarán los demás que no cuento con las competencias suficientes
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Cómo mejorar la inteligencia emocional en el lugar de trabajo

abril 20, 2021 by Ignacio Martínez Liderazgo
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Cómo mejorar la inteligencia emocional es un tema que cobra cada vez más relevancia en los lugares de trabajo. Los resultados que se consiguen están vinculados a las emociones que se experimentan en el
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Cómo formar equipos de alto rendimiento y en que se distinguen

abril 13, 2021 by Ignacio Martínez Liderazgo
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Los equipos de alto rendimiento no son así por naturaleza, es el fruto de una estrategia. Requiere de hacer ajustes en la organización y ayudarlos en los proyectos para conseguir empleados plenamente comprometidos. Los
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