Blog de Ignacio Martínez

Liderazgo, Coaching, Estrategias
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Ignacio Martínez

Cómo ser un mal oyente

febrero 12, 2019 by Ignacio Martínez Coaching
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Un deseo natural en la comunicación es expresar nuestros argumentos. Hay que cuidar que en ese propósito no llegar a ser un mal oyente, pues entonces la comunicación se vuelve deficiente. Tendemos a dar
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Qué hacer después de un fracaso empresarial

febrero 5, 2019 by Ignacio Martínez Liderazgo
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El fracaso empresarial es un tema que no es de los preferidos a tratar en las reuniones de trabajo. Hablar sobre proyectos fallidos, de los cuales no se recuperó inversión, productos o servicios que
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Cómo fortalecer los pilares del liderazgo

enero 29, 2019 by Ignacio Martínez Liderazgo 2 comentarios
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Fortalecer los pilares del liderazgo lleva a mejorar la capacidad de trabajar y relacionarse con las personas en torno a la visión y los resultados de la empresa. Para conseguir que la empresa trabaje
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50 preguntas para resolver problemas en una empresa

enero 22, 2019 by Ignacio Martínez Liderazgo 2 comentarios
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¿Cómo utilizar preguntas para resolver problemas en una empresa cuando lucen como insuperables? Al enfrentarse a un escenario que se considera caótico, que se desconoce cómo abordarlo, la sensación es que no hay salida,
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Cómo abordar conversaciones difíciles en el trabajo

enero 15, 2019 by Ignacio Martínez Liderazgo 1 comentario
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Abordar conversaciones difíciles en el trabajo no es una tarea sencilla, especialmente cuando se trata de un colaborador, un cliente con el cual se tienen buenas relaciones. Aunque se trate de evitarlas, hay escenarios
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Cómo aprender a gestionar las emociones en el liderazgo

enero 8, 2019 by Ignacio Martínez Liderazgo
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¿Qué hacer y cómo aprender a gestionar las emociones en el liderazgo? Las emociones guían las acciones, los pensamientos Nos hacen sentir motivados para realizar tareas, para enfrentar retos. Nos llenamos de júbilo después
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Cómo dejar de quejarse en el trabajo

enero 1, 2019 by Ignacio Martínez Liderazgo
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¿Trabajas en un ambiente donde se caracteriza el drama? ¿Este escenario te está causa estrés, afecta la productividad? ¿Qué hacer y cómo dejar de quejarse en el trabajo? Quizá te suene familiar lo siguiente,
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7 acciones para combatir el bajo rendimiento laboral en los equipos

diciembre 25, 2018 by Ignacio Martínez Liderazgo
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¿Algunas personas en el equipo tienen problemas en el desempeño? El bajo rendimiento laboral, es un problema que los líderes enfrentan por lo menos en una ocasión en su trayectoria y es una situación
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