¿Conoces qué significa CEO y cuál es su rol en una empresa?

El término CEO corresponde a las siglas de Chief Executive Officer que corresponde al significado del administrador o máximo responsable del negocio. A pesar de su origen del idioma Inglés, este vocablo empresarial, se ha popularizado en otros idiomas y en Español no es la excepción.

En este post te comparto aspectos relevantes sobre qué es lo que hace un CEO en una empresa, cómo actúa y las principales funciones del mismo.

Qué significa CEO de una empresa y los aspectos más relevantes del puesto

El CEO de la empresa, puede tener diferentes denominaciones en idioma Español; Director Ejecutivo, Director General, Presidente de la empresa, Gerente General. Estas denominaciones, varían de acuerdo al tamaño del negocio.

Por lo que es más práctico referirse a su término original en idioma Inglés, o también a la persona con cargo más alto en una empresa.

Para que está en el puesto

Este es un punto muy importante en el trabajo de un CEO: qué hace y para qué está allí.

• Qué resultados necesita obtener.
• Qué cambios debe lograr.
• Qué habilidades necesita desarrollar para desempeño eficiente.

Como director ejecutivo,  al ser la máxima autoridad de una empresa, no le será fácil obtener retroalimentación sobre su desempeño,

• En qué si es acertado.
• Qué es lo que no está haciendo correctamente.

Es una trampa de la que debe evitar caer: perder el foco sobre para qué es el CEO.

Otro aspecto fundamental en su éxito, es el siguiente: Actuar como líder, no como jefe.

Para triunfar, necesita inspirar con el ejemplo y transmitir energía positiva a sus dirigidos.

En que enfoca su energía al gestionar

Además de las funciones globales como producir, vender, mantener finanzas saludables, durante el día a día pueden surgir diferentes tipos de situaciones; problemas al fabricar productos, quejas de clientes, ausentismo, falta de insumos, y más.

Algunos de estos escenarios son demandantes y consumidores de energía, por lo que en más de una ocasión el CEO tendrá que intervenir y más en empresas pequeñas. Sin embargo, debe tener claro cuáles son sus responsabilidades y no quedarse atrapado en problemas operativos.

¿Qué hace un CEO en una empresa? Delegar tareas para enfocar su energía en temas estratégicos;  es este  su principal foco de atención.  Debe pensar como tal, como el CEO de la compañía.

Pensar como CEO

Qué significa CEO de una empresa, es pensar como el responsable para gestionar tareas,

• Comunicar la forma de trabajar.
• Decidir sobre nuevas inversiones.
• Estar informado sobre lo que acontece en las unidades del negocio.
• Plantear metas corporativas.

Un CEO necesita fortalecer su perfil y estar preparado para tomar decisiones que afectan el destino del negocio.

Conoce más sobre como pensar como CEO en el siguiente post,

Como pensar como CEO y fortalecer tus habilidades de liderazgo.

Desarrollar hábitos positivos para un CEO exitoso

Una constante en el ambiente empresarial, son los cambios. Oponerse a los cambios es señal de estancamiento;  es por esto que los puestos ejecutivos de  una empresa en especial el CEO sea patrocinador de los cambios.

Para adaptarse a los cambios, es necesario desarrollar hábitos positivos que incidan favorablemente en la empresa.

Conoce más del tema,

Guía para CEO:10 hábitos para desarrollar mentalidad exitosa.

Cuáles son las principales  funciones de un CEO en la empresa

Qué significa CEO, también implica estar focalizado en que el resultado de sus funciones debe ser el crecimiento de una empresa. La estrategia es una de sus principales herramientas del director ejecutivo para conseguirlo.

Desarrollar y hacer cumplir el plan de negocios

La empresa, los productos, servicios, necesitan de estrategias para ser posicionados en el mercado.

Por otro lado, los competidores propiciarán que el negocio presente su mejor versión para continuar vigente en la preferencia de los clientes.

El propósito del plan de negocios es trabajar de forma organizada y lograr el crecimiento.

Análisis DAFO

Es una herramienta muy importante para utilizarse en las funciones de un CEO, pues le permite obtener un reporte acerca de las Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades de la empresa y así poder construir estrategias.

Te invito a conocer más de los elementos clave en un plan de negocios

7 claves en Plan estratégico para lograr el futuro deseado del negocio.

Organizar el presupuesto

Una de las decisiones más importantes que realiza un CEO en sus funciones, es la correspondiente al presupuesto.

¿Cómo va a ser distribuido en el ejercicio anual o incluso a más largo plazo?

Una clave en la elaboración del presupuesto es relacionada a definir las prioridades y las necesidades.

• ¿Cuáles son las inversiones más importantes?
• ¿Qué compromisos existen con los clientes y sus fechas de cumplimiento?
• ¿Qué compromisos financieros hay que cubrir?

Establecer la visión del negocio

La visión de la empresa está muy relacionada acerca de qué significa CEO, ya que una de sus funciones principales;  le corresponde establecer el rumbo y las aspiraciones del negocio.

Adicionalmente una actividad que debe estar presente en su agenda, corresponde a su difusión. La visión debe ser conocida y entendible para toda la organización.

En el siguiente post, te comparto acerca de cómo hacer realidad la visión corporativa.

Cómo liderar una empresa para hacer realidad su visión.

¿Y qué es lo hay que hacer cuando la visión es sólo una idea?

Te comparto el siguiente post,

Cómo pasar de una idea a crear la visión de una empresa.

Establecer indicadores de medición de desempeño

El CEO es  patrocinador del cambio

Para obtener los beneficios del plan estratégico una vez formulado, el siguiente paso consiste en llevarlo a la acción. No debe quedarse solamente en papel.  Esta es una iniciativa que el CEO necesita impulsar, el seguimiento a los planes estratégicos.

Indicadores para mejorar rendimientos

Esta es una de las necesidades de información del CEO sobre temas estratégicos.

• Conocer el desempeño de acciones claves.
• Analizar desviaciones respecto a lo planeado.
• Explorar nuevas alternativas para destacar frente a los competidores.
• Tomar decisiones relacionadas al crecimiento.

Los KPIs suministran información de utilidad respecto a los datos críticos de la empresa.

¿Cómo utilizarlos e implementarlos? Te comparto el siguiente post,

Cómo utilizar KPIs para evaluar crecimiento de la empresa.

Además te comparto como medir activos intangibles,

Cómo medir activos intangibles que aportan al crecimiento del negocio.

Definir el modelo de negocio

Las empresas necesitan identificar qué actividades contribuyen a generar más valor y generar beneficios como

• Ventajas competitivas.
• Más ventas.
• Diferenciarse de los competidores.

Otra función muy relacionada a qué significa CEO de la empresa, es relacionada al modelo de negocios.

Para encontrar esas propuestas de valor es importante trabajar en equipo, en concreto con los colaboradores de cada área de negocio, quienes aportarán su conocimiento y las experiencias en las unidades de la empresa.

Allí se pueden encontrar oportunidades específicas para generar beneficios como los anteriores mencionados.

A continuación te comparto una guía acerca de como diseñar un modelo de negocio exitoso,

Como un CEO puede diseñar un modelo de negocio exitoso.

El pensamiento estratégico

Esta habilidad le permitirá al CEO ser más asertivo en cuanto a las decisiones tanto para construir modelos de negocio exitosos, acciones para dirigir  hacia dónde la empresa desea llegar.

Te comparto en el siguiente post una guía para un CEO competente al desarrollar un pensamiento estratégico.

Como llegar a ser un CEO competente con pensamiento estratégico.

Potencializar al Talento Humano disponible

Es una de las funciones del CEO que tiene que ver con focalizar su energía adecuadamente en una empresa: La imagen y las relaciones con las personas a su cargo.

El rol del talento humano en las empresas

Es el talento humano quienes aportan sus habilidades en construir estrategias, cerrar ventas, trabajan con calidad, se encargan de realizar convenios con clientes.

Mención aparte merecen los empleados estrella, aquellos que no consideran hay llegado al límite de sus capacidades y están motivados en continuar con su crecimiento profesional. Este tipo de personas representan un reto para los CEOs, en cuanto a cómo canalizar su energía y capacidades a favor del negocio.

Conoce más acerca del rol que desempeña el talento humano ante los grandes proyectos del negocio, en el siguiente post,

Cómo la gestión del talento humano ayuda a lograr la visión de empresa.

Las buenas ideas pueden producir cambios favorables

Otro atributo del talento humano es la capacidad de innovar.

El CEO, el presidente de la empresa se encarga de impulsar las ventajas competitivas que contribuyen a dar un paso adelante respecto a los competidores. Esto es algo que aportan las buenas ideas.

Te comparto una guía que ayudará generar buenas ideas, en el siguiente post,

Cómo generar ideas innovadoras y cumplir con los retos del negocio.

Desarrollo de confianza y sinergias

Otro aspecto relevante en cuanto a su perfil al llegar a ser un CEO, es acerca de cómo construir sinergias y buenas relaciones con sus dirigidos.

La confianza es clave desarrollar buenas relaciones interpersonales y a continuación sinergias grupales. Es otro factor relevante acerca de qué significa CEO.

En el siguiente post, te comparto como generar de forma práctica sinergia entre tus colaboradores,

5 Ejercicios para crear sinergia entre tus colaboradores.

Infografía

A continuación una Infografía acerca de qué significa CEO y sus principales funciones.

Conclusiones

Acerca de qué significa CEO, se podrán encontrar diferentes definiciones del puesto, el Presidente, Director, Gerente, propietario, dependiendo del tamaño de la misma. El CEO, es la persona con más alto rango en la misma.

Uno de aspectos relevante en el puesto es en que enfocar su energía; se presentarán situaciones del día a día que si no se les presta atención pueden convertirse en crisis; por otro lado, es importante estar enterado de lo que sucede en la empresa.

Sin embargo, el CEO debe focalizar su energía en temas estratégicos. El desarrollo de sus funciones deben generar como resultado, crecimiento.

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