Blog de Ignacio Martínez

Liderazgo, Coaching, Estrategias
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Cómo enfocarse en el trabajo para lograr objetivos

octubre 15, 2019 by Ignacio Martínez Liderazgo
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Evitar distracciones ¿representa todo un reto? Es importante enfocarse en el trabajo para cumplir objetivos y metas, aunque no siempre el escenario es ideal. Atender múltiples proyectos, correos electrónicos, llamadas o una distracción de
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Los 10 mayores enemigos del tiempo en el trabajo y cómo tratarlos

septiembre 10, 2019 by Ignacio Martínez Liderazgo
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¿Te suena familiar lo siguiente?, ¿qué a pesar de haber realizado muchas actividades durante el día, queda la sensación de que el día se escapó, que los avances no correspondieron al esfuerzo invertido? ¿en
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Qué es microgestión y cómo afecta a las empresas

agosto 20, 2019 by Ignacio Martínez Liderazgo
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¿Cómo una microgestión afecta a las empresas a los equipos de trabajo? ¿Qué es microgestión y cómo se manifiesta? Ser líder es un reto. Hay que guiar a la empresa hacia un destino definido,
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Creer saber y conocer todo – cómo influye al atraer el éxito

agosto 13, 2019 by Ignacio Martínez Liderazgo
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Creer saber y conocer todo significa ¿Qué se tiene todo bajo control, que nos hemos convertido en los expertos del grupo social, laboral al que pertenecemos? O ¿Es un área de oportunidad en las
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Cómo asegurar alto desempeño en trabajo bajo presión

julio 23, 2019 by Ignacio Martínez Liderazgo
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Lograr un alto desempeño en trabajo bajo presión es uno de los retos a los que nos enfrentamos si no diariamente, con cierta periodicidad. ¿Te suenan familiares las siguientes situaciones? Una reunión para informe
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10 errores en la motivación de un equipo y cómo evitarlos

julio 16, 2019 by Ignacio Martínez Liderazgo
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¿Cuáles son las consecuencias al cometer errores en la motivación a nivel individual y grupal? Impacta principalmente en la productividad. Que las metas se conviertan en realidad, no siempre es suficiente con sólo seguir
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Cómo crear un ambiente para gestión del talento multigeneracional

julio 9, 2019 by Ignacio Martínez Liderazgo
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¿Qué se necesita hacer para la gestión del talento multigeneracional en las organizaciones? A lo largo del organigrama, las empresas tienen representantes de distintas generaciones, una o más. Marcados por diferentes contextos sociales, económicos
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Introvertido y extrovertido – Cómo aportar y aprender entre ellos

julio 2, 2019 by Ignacio Martínez Liderazgo
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Introvertido y extrovertido se trata de individuos con personalidad opuesta. Mientras una persona introvertida prefiere tener tiempo y espacio para estar sola y desarrollar sus tareas, la persona extrovertida le agrada estar conectada de
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