Cuando se habla de habilidades de liderazgo, pensamos trabajo en equipo, tomar decisiones, comunicación; ser agradecido es una actitud positiva que favorece de muchas formas a un líder De acuerdo con estudios recientes, la

La creación de buenas relaciones interpersonales en el trabajo es clave para avanzar en la trayectoria laboral. Es la actividad diaria donde más tiempo se pasa, por lo que es importante sentirse apoyado y

Quizá suene extraño preguntarse o reflexionar para qué sirven los conflictos en las empresas o incluso en lo personal. Sólo en pensar cuales son las causas y consecuencias de un conflicto, provoca estrés entre

Construir un equipo ganador puede ser desafiante; hay que alinear valores, estilos para trabajar, experiencias y aprendizajes acumulados, diferentes puntos de vista. En los equipos deportivos proporcionan excelentes ejemplos. Un equipo de fútbol no

Cada día los líderes enfrentan a situaciones que requieren cómo saber tomar las decisiones correctas para su equipo de trabajo y la empresa. Cómo en la vida diaria, algunas decisiones no representan dificultad alguna,

Los líderes efectivos tienen claro que necesitan desarrollarse continuamente para evitar o salir del estancamiento y continuar siendo ejemplo para los demás. La sombra del estancamiento suele rondar a líderes, empleados, artistas, deportistas, cuando

Para entender la importancia de llegar a ser líderes resilientes hay que plantear la siguiente pregunta, ¿Por qué algunas personas, que son derribadas por los obstáculos, pueden levantarse una y otra vez, mientras que

¿Por qué es tan importante para el líder crear confianza en los lugares de trabajo? La confianza o falta de ella es un factor clave en los resultados para las empresas. En el primer